Investir em recursos ou melhorar o seu emprego?

Imagine-se a situação. Por razões que não importam para o caso, dá-se uma pequena revolução na selecção nacional: o Cristiano Ronaldo passa para guarda-redes; o Fernando Couto é agora treinador; e o Luís Filipe Scolari joga a ponta-de-lança.

Não é necessário saber muito de futebol para prever que a esta nova selecção seria um desastre. Este exemplo (que, garanto, é totalmente hipotético) interessa porque compara duas situações em que o conjunto de recursos humanos é o mesmo: as pessoas são as mesmas; a única diferença está na escolha do que cada um faz.

A economia é um pouco assim. De facto, o valor gerado numa economia é função de dois factores: a qualidade dos seus recursos (capital físico, recursos humanos, recursos naturais); e a eficiência com que estes recursos são empregues.

É indiscutível que a economia portuguesa precisa de melhores recursos físicos e humanos. Precisamos de elevar o nível tecnológico; melhorar a educação básica e secundária; formar melhores gestores. Mas seria um erro pensar que a solução está na qualidade dos recursos. A solução está principalmente na melhoria do emprego dos recursos que temos.

Os exemplos são vários: terminar as empresas que sistematicamente gastam mais do que produzem; reempregar os milhares de funcionários públicos que seriam muito mais produtivos (e felizes) noutras funções; impor critérios económicos e sociais claros na despesa pública.

O único problema é que os custos politicos para tomar estas decisões são enormes. Em 30 anos de esquerda e direita, não houve nenhum governo que tomasse as medidas drásticas necessárias. Mas não tenhamos dúvidas: a questão do emprego eficiente dos recursos é neste momento prioritária relativamente à qualidade dos recursos. Caso contrário, a política económica é como investir milhões no melhor ponta-de-lança … e pô-lo a jogar como guarda-redes.
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